1．受給資格者創業支援助成金
高年齢者の雇用に取り組む会社に・・・
支給上限：120万円
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2．中小企業基盤人材確保助成金
新規創業、異業種進出、生産性の向上を目指す会社の人材確保のために・・・
支給上限：該当者一人につき210万円（一企業5人まで）
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3．受給資格者創業支援助成金
会社を退職後新規創業を目指す人に・・・
支給上限：200万円
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4．試行雇用（トライアル雇用）奨励金
ミスマッチの無い採用を考える会社に・・・
支給上限：該当者一人につき月額4万円×3ヶ月
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5．パートタイム助成金（パートタイム均衡待遇推進助成金）
パートタイマーの雇用管理の改善を図る会社に・・・
支給上限：25万円を二回に分けて受給
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6．受給資格者創業支援助成金
有機契約労働者の正社員雇用を促進する会社に・・・
支給上限：導入時35万円、促進時該当者1人につき10万円（10人まで）
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資金調達のコツは？
資金調達というとまず金利という先生方が多いですが私たちが融資を考えるときは
次の順番で考えます
1.まず、借りられるのかどうか
2.できるだけ長く借りられるかどうか
3.できるだけ低い金利で借りられるかどうか
つまり、金利よりも返済期間を重視します。資金調達においては元本も入れたところでの
全体のへ返済額が少ない方が資金繰りが楽になるからです。
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