有給休暇については、最高で年に20日にもなってしまうので、使わせ方を工夫しなければ業務に支障を来します。

有給休暇は、5日は従業員の好きなときにとらせなければいけませんが、その他の部分につきましては、取得の時期を指定することが可能です。

たとえば、20日ある人に対しては、5日を夏休みに、5日を冬休みに、5日を学会出張時にとってもらうことにし、残りの5日を好きなときにとってもらうようにすれば、いいわけです。